年底想拿完年终奖跳槽的人不在少数，抱着这种心态想跳槽的人，虽然每人跳槽的原因各有不同，但大致逃不过这两类：一类是企业确实不怎么样，比如经常加班且没有相应的加班费；管理层不给力，企业学问刻薄寡恩；企业经营惨淡，如果不离开，明年能不能拿到薪水都不一定等等，这种情况明显是选择跳槽更明智；另一类就是企业其实还不错，大家也还不错，只是自己对薪资或发展前景不满意，想着年底把辛苦钱都拿走就跳槽走人。
而对于后一种情况，你可能需要问一问自己，是否竭尽全力做好了自己的工作，自己的努力是否得到了相对应的回报；对于明年的工作有怎样的期许和目标，现在的企业能否帮你实现明年的工作规划；如果换一个平台，自己是否有信心实现明年的工作规划……这些问题其实比年终奖重要，因为跳槽的最好的一个理由，应该是现有的平台是不能满足你成长与发展的需求。
其实，年底这段时间实际上是一个盘点和梳理自己一年工作的重要阶段。是不是跳槽，要取决于对自己这一年客观反思的结果。如果真的决定跳槽，你得明白你是为了什么而跳槽，跳槽的目的又是什么。
所以，最佳的跳槽状态是你觉得现在的工作游刃有余，自己不能在工作中成长与吸取更多的营养，也无法发挥你全部的能力，实现你的价值，选一个更合适的平台去发展，会是一个不错的选择。
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