但是，我该做什么呢？一名首席实行官（CEO）询问大家。他告诉大家，他有一位很能干的首席营运官（chief operating officer）来处理他的企业的日常运营并且刚刚面试了一位完美的候选人来接管其业务的财务工作。他说，唯一的问题是聘用一位首席财务官（CFO）将
GREE董事长、总裁 董明珠 董明珠走过的路，草都长不出来。关于董明珠，这句判断被反复引用，成为了这位GREE领袖霸气与狠劲的注脚。 今年5月，董明珠正式接过权杖，就任GREE集团董事长、GREE电器董事长兼总裁，成为GREE新一任掌门人。 在如今这个注重人际关系
大家总看见科技的乘风破浪之势，却少见这些成功产品的背后，其实是多年的奋斗、尝试和错误的结果。下面的这10位科技商业领袖，都曾帮助科技事业持续的运转和进步。部分人可能刚刚开始他们的事业，而一些人已经持续地影响世界，直到自己的引擎停止转动。他们
我的业绩最好但升职的不是我，这仅仅因为我是女性？我无法进入企业高层管理，也只是因为我是女性？ 相较于其他国家，女性的管理实力在中国社会已得到广泛的认可。历年的各种报告均显示，中国的女性CEO比例在全球名列前茅。但大家同时注意到，在中国企业，女
当今全球成长最快、最猛的力量是什么？不是中国、印度等新兴经济体，而是另一个群体女性。中欧国际工商学院领导行为实验中心主任、米其林领导力和人力资源管理教席教授李秀娟博士如是说。 由新加坡国立大学李光耀公共政策学院与亚洲协会联合发布的《上升到顶
李嘉诚 李嘉诚分家充分考虑了两个儿子的禀性 作为世界华人首富，李嘉诚的一举一动都引人注目，更何况是分家这样的大事。 上周五(7月20日)，长实集团资讯发言人对外表示，原本由李嘉诚次子李泽楷持有的李嘉诚家族信托(LKSUnity)三分之一权益全部转让长子李泽
大数据是目前最热门的流行词之一，这其中自有其理由。不仅是超级计算机实验室，现在各行各业的企业都可以具备处理大量数据集合的能力。而在过去，这些数据的规模之大是不可想象的。沃尔玛实验室和可口可乐企业的下一代饮料机Freestyle，都在使用全新的数据库
在企业中，高层管理者的主要工作是定战略和把方向，而中层管理者一般是某个领域的专家，例如人力资源经理应该是人力资源专家，研发经理是产品研发方面的专家等等。因此最专业的人群应该是各个中层管理者。然而在很多企业中，中层管理者并没有成为企业的中流
他们关心的是如何从宏观经济的起落和全球化中寻找机会，如何对企业进行组织、治理和团队管理等方面的变革，如何自力更生地进行创新、并通过创新创造中短期的收入增长，他们不太关心技术，不太喜欢通过与人协作来进行创新。 这是最近刚刚公布的2012年《IBM全
1982年，我离开了在MTV的一份相当不错的工作当年的音乐电视台（Music Television）现在已改名为AE网络电视台。我离职的原因只有一个：去为吉姆柯林斯（Jim Collins）工作。柯林斯是位非常成功的高管，他向我脑中灌输大量智慧，同时用他洒脱的爱尔兰式幽默感
有人说，中国职业经理人的创业显然并非只是想获取更多的财富，自我价值的实现也很重要。在这一点上，李彦宏就是最好的注脚从李彦宏毅然放弃外国企业丰厚待遇和期权，回国创立了百度至今，用技术改变生活。仍是这位海归华人不变的信念。 百度CEO 李彦宏 1、百
领导人面对的最重要问题之一，是他们何时应该信赖自己的直觉本能这是诺贝尔奖得主Daniel Kahneman和心理学家Gary Klein在一次题为战略决策：你什么时候可以信赖自己的直觉?的对话中探讨的一个问题。大家对有缺陷的决策的研究表明，领导人无法阻止直觉本能影
